【通讯员 曾锦意】8月13日上午，人事处处长鲁良、人才办专职副主任尹建新等一行来公司调研。会议由公司党委书记黄丽萍主持，公司李仲阳董事长等全体班子成员及四系一所负责人参加座谈会。

座谈会上，公司李仲阳董事长介绍了公司师资队伍建设情况和本科、领导人才培养过程中遇到的一些困难。他提出，公司师资队伍建设在结构方面尚有不足，建议根据公司学科专业实际情况酌情将精品课程与教材、专业大赛、社会服务、教学创新等方面纳入职称考核。其次，人才引进应与公司发展战略相匹配，根据专业建设需要引进人才。此外，公司专职实验教师、行政人员编制紧缺，希望公司支持相关聘用工作。

随后，公司副董事长彭可、服装系系主任陈耕、电子系系主任林海军、艺术设计系系主任张友明、机械系副主任康辉梅、职教所副主任胡小桃先后发言，分别围绕本部门现状、取得的成绩、面临的问题和困难、对人才人事和工作的意见建议等话题畅所欲言，各抒己见。

人事处鲁良处长一行认真听取了大家的发言，充分肯定公司发展取得的成绩，并就进一步做好公司师资队伍建设工作提出展望，公司在“新工科”和国家大力发展职业教育的政策环境下，应当抓住机遇、全面发展。

 黄丽萍书记向人事处领导莅临公司调研指导工作、倾听一线教师的声音表示衷心感谢，对领导和老师们的发言表示肯定。同时表示，职业教育前途广阔、大有可为，希望公司给予公司更多政策支持，引进深圳朱利安电子科技有限公司亟需的匹配学科特色的专门人才。